Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en trabajadores de 30 a 60 años de la Función Judicial, en la ciudad de Quito, año 2022

Work Stress and Coping Strategies among Workers Aged 30 to 60 in the Judicial Function, Quito, 2022

Resumen

La presente investigación, tiene como objetivo identificar la presencia de estrés laboral y estrategias de afrontamiento utilizadas por el personal de la Función Judicial en la ciudad de Quito durante el año 2022, para determinar si estos factores se encuentran correlacionados. El diseño aplicado en el trabajo investigativo es de tipo cuantitativo, descriptivo, de corte transversal, con un muestreo de elección al azar, en el cual participaron 250 funcionarios judiciales, de 30 a 60 años de edad. Se emplearon dos pruebas, el test IMSS de estrés laboral, y el inventario de estrategias de afrontamiento COPE 28. El análisis de los datos, indica que la mayoría de funcionarios judiciales que participaron de la investigación, presentan graves niveles de estrés (68,8%); de la misma manera, se observa que las estrategias de afrontamiento más utilizadas son las relacionadas con aceptación, siendo la autoinculpación la menos frecuente. El resultado de la prueba de correlación proyecta una correlación positiva débil entre el estrés y las estrategias de afrontamiento.